Page 7 - E-Book CSR
P. 7
การพัฒนาบุคคลากร • การสร้างการมีส่วนร่วมของพนักงานในองค์กร บริษัทฯ ยึดหลักการสร้าง “คนดี คนเก่ง” ให้เกิดขึ้นใน นอกจากนี้บริษัทฯได้พัฒนากิจกรรม 5ส. ให้เกิดการขยาย องค์กรและให้ “คนดี คนเก่ง” มีโอกาสสร้างผลงานให้ปรากฏ ผลและถูกปฏิบัติจริงในหน่วยงานเพิ่มขึ้น โดยจัดให้มี เพื่อสร้างยอดขายและกำาไรให้กับบริษัทอย่างยั่งยืน ทั้งนี้ การอบรมเชิงปฏิบัติการในพื้นที่ของหน่วยงานหลักๆ ทั้งนี้ บริษัทฯให้อิสระในการคิดและการเสนอแนะแนวทางใน ได้เชิญผู้เชี่ยวชาญที่มีความสามารถระดับประเทศเข้ามาช่วย การปฏิบัติงานผ่านกิจกรรมการเพิ่มผลผลิต เช่น 5ส., ข้อเสนอ ในการประเมินและให้คำาแนะนำาแก่พื้นที่ต่างๆ โดยมีเป้าหมาย แนะ ฯลฯ การมีส่วนร่วมในการเสนอแนะเปรียบเสมือนการ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและลดค่าใช้จ่ายที่ไม่จำาเป็นในการ ปูพื้นฐานการคิดเพื่อนำาไปสู่การสร้างนวัตกรรมใหม่ๆ ในการ ทำางาน จากผลการดำาเนินงานพบว่าจำานวนกลุ่ม 5ส. ที่จัดตั้ง ทำางาน นอกจากนี้บริษัทฯ ยังจัดหาเวทีเพื่อให้พนักงานได้มี ขึ้นใหม่ในปี 2556 มีจำานวนทั้งสิ้น 66 กลุ่มสามารถ โอกาสแสดงความสามารถทั้งทางด้านความรู้และด้านความ ปฏิบัติ 5ส. ผ่านเกณฑ์ในระดับพื้นฐานจำานวน 58 กลุ่มคิด คิดอย่างต่อเนื่องซึ่งจะเห็นได้จากจำานวนการส่งข้อเสนอแนะ เป็น 88 % และสามารถลดค่าใช้จ่ายที่ไม่จำาเป็นในการทำางาน ของพนักงานที่ปฎิบัติสำาเร็จประจำาปี 2556 จำานวน 444 ฉบับ ลงได้ถึง 1,169,370 ล้านบาท เพิ่มจากปี 2555 = 177 ฉบับ คิดเป็นเพิ่มขึ้น 40 % ตัวอย่างบอร์ดข้อเสนอแนะในการปรับปรุงงาน โครงการพัฒนาบริษัทจดทะเบียนด้านการ จัดทำารายงานความรับผิดชอบต่อสังคม 7 csr_2556_thai_1-46_edit1.indd 7 3/25/14 12:07 AM
   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11   12